Hyvinkään Palloseura hakee valmennuspäällikköä

[Walkie]

Hyvinkään Palloseuraan haetaan vakituiseen työsuhteeseen Valmennuspäällikköä. Hänen tehtäviänsä ovat mm. valmennustoiminnan kehittäminen ja johtaminen sekä seuran toimiston esimiestehtävät . Valmennuspäällikkönä hän tulee vastaamaan mm. seuran valmennuslinjan suunnittelusta, kehittämisestä ja sen toteuttamisesta, sekä valmentajien koulutuksesta. Toimiston esimiehenä hän vastaa toimistorutiineista sekä markkinoinnista . Tehtävään valittavalla tulee olla vankka jalkapallotausta, sekä vähintään UEFA B-valmentajatutkinto.
 
Valmennuspäällikön tavoitteena onkin saattaa Hyvinkään Palloseura aivan uudelle tasolle mm. pelaajamääriä kasvattamalla, kehittämällä turnauksia, sekä löytämällä uusia yhteistyökumppanuuksia. Näiden tehtävien menestyksekäs hoitaminen vaatii superpositiivista ja aktiivista asennetta työhön, kunnianhimoa, päätöksentekokykyä, neuvottelu- ja esiintymistaitoja, sekä valmiutta ilta- ja viikonlopputyöskentelyyn.

Hyvinkään Palloseura tarjoaa hyvät olosuhteet, koulutusmahdollisuudet, sekä kilpakykyisen korvauksen. Lähetä rohkeasti vapaamuotoinen hakemus, palkkatoivomuksesi, sekä ansioluettelosi 14.11 mennessä osoitteeseen : seppo.keisu@gmail.com

Lisätietoja : Seppo Keisu +358400664677

[peessuu]

Todella laaja toimenkuva asetettu VALMENNUSpäällikölle. Tulee kuva, että seura ei oikein tiedä haluaako päätoimista valmennus- vai hallintohenkilöä, ja nyt molemmat tehtävät runnottu tähän hommaan.

[burmis]

Hyvinkään Palloseuraan haetaan vakituiseen työsuhteeseen Valmennuspäällikköä. Hänen tehtäviänsä ovat mm. valmennustoiminnan kehittäminen ja johtaminen sekä seuran toimiston esimiestehtävät . Valmennuspäällikkönä hän tulee vastaamaan mm. seuran valmennuslinjan suunnittelusta, kehittämisestä ja sen toteuttamisesta, sekä valmentajien koulutuksesta. Toimiston esimiehenä hän vastaa toimistorutiineista sekä markkinoinnista . Tehtävään valittavalla tulee olla vankka jalkapallotausta, sekä vähintään UEFA B-valmentajatutkinto.
 
Valmennuspäällikön tavoitteena onkin saattaa Hyvinkään Palloseura aivan uudelle tasolle mm. pelaajamääriä kasvattamalla, kehittämällä turnauksia, sekä löytämällä uusia yhteistyökumppanuuksia. Näiden tehtävien menestyksekäs hoitaminen vaatii superpositiivista ja aktiivista asennetta työhön, kunnianhimoa, päätöksentekokykyä, neuvottelu- ja esiintymistaitoja, sekä valmiutta ilta- ja viikonlopputyöskentelyyn.

Hyvinkään Palloseura tarjoaa hyvät olosuhteet, koulutusmahdollisuudet, sekä kilpakykyisen korvauksen. Lähetä rohkeasti vapaamuotoinen hakemus, palkkatoivomuksesi, sekä ansioluettelosi 14.11 mennessä osoitteeseen : seppo.keisu@gmail.com

Lisätietoja : Seppo Keisu +358400664677

Tuossa kiteytyy moni Suomalaisen jalkapallon ongelmakohta.

[Yourworstnightmare]

Kevyttä 24/7 hommaa tiedossa ja vuodessa vuodepotilaaks....

[Keijo K. Kojootti]

Kun nyt siellä toimistolla kuitenkin tätä luette niin miettikää nyt perkele ihan oikeasti tuo työnkuva uusiksi ja priorisoikaa minkälaista työntekijää oikeasti tarvitsette. Tai käy juuri niinkuin edellinen kirjoittaja sanoi tai sitten kaikki hommat hoidetaan "sinne päin"

[Linkki]

Kyllähän tuo vaikuttaa juuri siltä, että valmennuspäällikön aika menee enimmäkseen muuhun kuin itse valmennuspäällikön työhön. Itseä kiinnostaisi, että mikä mahtaa olla muu vahvuus toimistolla?

Jos tuossa valmennuslinjan suunnittelun, valmentajien koulutuksen sekä sidosryhmien ja sponsorien etsimisen ja sopimusten tekemisten lisäksi pitäisi lähteä kiertämään kouluissa ja tapahtumissa markkinoimassa seuraa, niin saattaa toimistorutiineiden hoitaminen jäädä vähemmälle. Saattaisi olla hyväksi myös vähän kiertää turnauksia ja rakentaa yhteistyökuvioita. Tuolla toimenkuvalla päädytään hyvin usein siihen perinteiseen yksityisyrittäjähelvettiin, että postimerkit on loppu ja niitä haetaan omalla rahalla sunnuntaina. Onneksi on noita koulutusmahdollisuuksia, niin ei käy aika pitkäksi. Ja jos on oikein superpositiivinen asenne, niin voi vaikka päivitellä nettisivuja.

Ymmärtäisin, jos tuossa olisi valmennuspäällikön lisäksi haussa myös toimistosihteeri ja nimenomaan työsuhteeseen.   

[ZZlatan]

Ei tuollaisella toimenkuvalla seuran urheilupuoli kehity. Ainoa varma lopputulos on loppuunpalanut työntekijä.

Tyypillinen suomalaisen "seurajohtamisen" tuotos tämäkin toimenkuva.